Finans- och Försäkringsbranschens Arbetslöshetskassa

Deltidsarbete eller deltidsföretag och begränsning till 60 veckor med ersättning

 

Deltidsbegränsningen innebär att du som arbetar deltid eller har ett företag på deltid, har rätt till ersättning i 60 veckor när du arbetar deltid. Anställningsformen har ingen betydelse, utan det är att du arbetar som påverkar dina deltidsveckor. Resterande ersättning kan du få ut om du är helt arbetslös.

För dig som är ensamstående förälder finns en möjlighet att när deltidsveckorna är slut, istället välja att delta i Jobb- och Utvecklingsgarantin. Ditt deltidsarbete påverkar då inte din ersättning från Försäkringskassan.

 

Deltidsbegränsning 60 veckor

Om de 60 deltidsveckorna tar slut har du två alternativ -

  1. Fortsätta att arbeta deltid utan arbetslöshetsersättning.
  2. Sluta ditt deltidsarbete för att söka heltidsarbete och under tiden vara helt arbetslös.

Skulle du sluta ditt deltidsarbete för att deltidsveckorna är slut blir du inte avstängd ifrån ersättning förutsatt att inkomsten från deltidsarbetet är lägre än din ersättning från a-kassan. 

Ensamstående föräldrar med egna hemmavarande barn kan anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin och på så vis fortsätta deltidsarbeta med ersättning. Om du är i den situationen ska du kontakta din arbetsförmedlare.