Ingen ersÀttning
Ăr du tjĂ€nstledig har du som huvudregel inte rĂ€tt till ersĂ€ttning frĂ„n din arbetslöshetsförsĂ€kring.Â
Detta beror pĂ„ att nĂ€r du Ă€r tjĂ€nstledig frĂ„n en tjĂ€nst betraktas du inte som arbetslös, eftersom du har kvar din anstĂ€llning. Detta gĂ€ller oavsett om du fĂ„r nĂ„gon lön eller inte frĂ„n din arbetsgivare.Â
UndantagÂ
Om du Àr tjÀnstledig frÄn en deltidstjÀnst för att ta ett arbete med lika eller högre tjÀnstgöringsgrad kan du ha rÀtt till ersÀttning frÄn a-kassan för den tid du inte arbetar. Du mÄste dock uppfylla följande villkor:
- Du Àr tjÀnstledig utan lön för att utföra annat arbete med lika eller högre tjÀnstgöringsgrad.
- AnstÀllningarna gÄr inte att kombinera.
- Du uppfyller övriga villkor för att fÄ ersÀttning frÄn a-kassan.
Ăr du tjĂ€nstledig pĂ„ grund av annat arbete ska du alltid skicka in ett intyg som styrker det. Det skulle exempelvis kunna vara ett anstĂ€llningsbevis.
TjÀnstledig pÄ grund av sjukdom
Om du har en anstÀllning som du Àr tjÀnstledig frÄn, kan du i normalfallet inte fÄ nÄgon ersÀttning. Det finns undantag och det handlar om nÀr du av hÀlsoskÀl inte kan fortsÀtta hos din arbetsgivare. För att ha rÀtt till ersÀttning frÄn a-kassan nÀr du Àr tjÀnstledig krÀvs att du uppfyller följande fem villkor:
Villkor för att fÄ ersÀttning
1. Du fÄr ingen lön frÄn din arbetsgivare
2. FörsÀkringskassan bedömer att du inte kan ÄtergÄ till nÄgot arbete hos din arbetsgivare
3. FörsÀkringskassan bedömer att det pÄ arbetsmarknaden i övrigt finns arbeten som du klarar av att utföra
4. Din arbetsgivare har vidtagit de rehabiliteringsÄtgÀrder som varit möjliga
5. Du uppfyller arbetslöshetsförsÀkringens krav pÄ att du Àr aktivt arbetssökande samt i övrigt villkoren för att fÄ ersÀttning som arbetslös.
Dessa utredningar kan ta tid pÄ grund av att de ofta Àr komplexa. Det Àr viktigt att du sjÀlv skriver till oss och förklarar hur din situation ser ut och hur din avsikt angÄende ditt arbetssökande ser ut. Hör gÀrna av dig till oss för att fÄ rÄd om hur du gÄr vidare med din ansökan.